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决定安卫风险控制的优先顺序

  风险评估提供数据化的根据来帮助组 织决定能否接受和容忍该风险,即是否认定对某一风险目前可以不采取任何措施。如果组织认为不能容忍某一风险,那么用什么经济有效的方式来应付它,怎样在降低风险的情况下来优化和计划投资以配合业务成长需求,便是下一步应做的决策。组织有三项行动可 供选择:



   要求组织去说明如何管理供应商和承包商的风险
用“文件化息”取代原有的“文件和记录”,允许使用电子息
 
2、组织环境
ISO/ DIS 45001的主要方向是指导组织高水平、系统化地去理解那些有重大影响
 
的因素(包括正面的或是负面的),指导组织如何去管理在其职业管理
 
体系控制下工作的人员,去探讨是哪些因素影响了组织实现其预期成果(包括其
 
职业目标)的能力,以实现其职业的承诺。




工作/系统因素包括:
  1)指导/或监督不当,例如委派责任不清楚或冲突,权利下放不足,政策 、程序、作业方式或指引给予不足等; 
  2)工程设计不当,例如人的因素/人类工程学考虑不足,标准、规格和。或设 计基准不足,运行准备不足等; 
  3)采购不当,例如购买申请规格不足,交货方式或路径不当,贮存材料不正确,运 输材料不正确,和数据传递不足,危险性项目识别不足等; 
  4)维修不足,例如不足的润滑油和检修,不足 的检验器材等; 




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ISO45001一系列准备工作中首要的工作,便是收集资料并进行分析研究,特别是对认证标准的收集。选择一套优质的认证标准,不但有助于有效组织的管理水平和绩效,而且对ISO正式公布职业卫生管理体系标准后换证的顺利进行,也具有非常重要的意义。

  收集并结合组织实际,深入分析研究这些资料,是导入OHSAS18000体系必做的准备工作,在此期间,如果能够获得一定的外部支援,开始进行标准的内部培训则更有利于今后的实际工作。




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