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湖南湘西炉门张荣华表示，荣程将继续坚守主业、做强实业，走好高质量发展之路，与大家联合推动创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合；通过构建第四方平台、打造九大中心，链接各方，形成合力，践行以人民为中心的发展思想，用精神文明武装大脑，用物质文明推动高品质的生活，实现共同富裕；主动担当、甘于奉献、感恩社会、赶超先进、争创，用钢铁般的意志持续为社会和客户创造价值，努力成为真正的为人民服务的民族企业，助力中国式现代化的伟大实践。沈丽霞认为，举办民营经济高质量发展论坛，将为民营经济的发展壮大传递信心；专家学者关于经济高质量发展的生动阐述及荣程集团在高质量发展过程中的生动实践，将引导民营企业家树立家国情怀，以产业报国、实业强国为己任，以企业自身的高质量发展带动环境的高质量、社会的高质量和生命的高质量。 杨阳表示，津南区将持续为民营企业营造公平良好的发展环境，欢迎更多民营企业家走进津南、更多青年才俊涌入津南，发表真知灼见，凝聚发展共识，为津南区域高质量发展做出更大贡献。
湖南湘西炉门各级企业与基层单位交流1340人，占各级企业总人数的11.9％。三是合理拉大收入差距。加大收入分配向高级管理、高科技、高技能、营销、苦脏累险岗位倾斜。对子企业经营层根据业绩贡献给予增效奖励，2021年子企业负责人年度薪酬差距达到4倍以上；对科研岗位采取员工跟投、分红激励等方式，激发科技创新活力，收入突破100万元；对营销岗位根据销售收入进行提成，业绩报酬上不封顶；首席技师收入达到48万元；苦脏累险等一线岗位通过岗位评估，提职级、提待遇，增强职工获得感，实现了从“怕多干”到“抢活干”的转变。3.建立健全多元多层激励机制，激发员工干事创业热情一是建立关键人才中长期奖励机制。聚焦研发、工程技术、高技能等关键人才，给予中长期奖励。对未来成长潜力大的青年核心人才和骨干人才，建立青年人才成长激励机制。2021年对123名关键人才实施中长期奖励，年人均奖励额15.1万元。二是积极推进上市公司、科技型企业实施股权和分红激励。
湖南湘西炉门非金属矿物制品业下降39.2％，汽车制造业下降41.7％，化学原料和化学制品制造业下降56.6％，有色金属冶炼和压延加工业下降57.2％，计算机、通信和其他电子设备制造业下降77.1％，石油煤炭及其他燃料加工业、黑色金属冶炼和压延加工业均由盈利转为亏损。1-2月份，规模以上工业企业实现营业收入19.30万亿元，同比下降1.3％；发生营业成本16.38万亿元，下降0.2％；营业收入利润率为4.60％，同比下降1.29个百分点。2月末，规模以上工业企业资产总计156.50万亿元，同比增长8.2％；负债合计88.91万亿元，增长8.7％；所有者权益合计67.60万亿元，增长7.6％；资产负债率为56.8％，同比上升0.2个百分点。2月末，规模以上工业企业应收账款21.23万亿元，同比增长10.9％；产成品存货5.99万亿元，增长10.7％。1-2月份，规模以上工业企业每百元营业收入中的成本为84.86元，同比增加0.90元；每百元营业收入中的费用为8.51元，同比增加0.20元。
