吉林通化不锈钢装饰管2022年，在异常严峻的形势下，永钢集团全年完成营业收入449.75亿元。成绩来之不易，弥足珍贵，凝聚着全体干部职工的智慧和汗水。”1月9日，在永钢集团2022年度工作总结表彰大会上，永钢集团党委书记、总裁吴毅在会上介绍了该集团2022年取得的成绩，并对2023年的工作进行了部署。2023年，国内外形势依然复杂。为此，吴毅提出了永钢今年的五大工作重点：一是紧扣市场主线，推动经营能力。要以市场为核心，以利润为导向，以效益为中心，加强“铁前＋采购”“钢后＋市场”两个联动机制的建设，保证原料价格、库存等处于合理水平；加大市场开拓力度，攻坚行业头部企业，不断优化客户结构；加快产业链延伸，建设高质量钢铁生态圈。二是围绕转型升级，抓好项目建设。要抓好项目成本管理，把降本节支的理念贯彻在全流程中；做好市场客户储备，加强产销研部门协同，着眼长远做好客户储备；完善项目指挥部机制，进一步规范指挥部运行。三是围绕竞争力，推进管理。要继续扩大精益运营转型项目的开展范围，增加项目数量；加快产品结构调整，产品的综合竞争力；强化成本管理，深入开展全工序降成本工作；强化流程建设、、环保等方面的专业管理，持续推进数字化建设。四是围绕薪酬改革，完善人力资源管理。要以价值创造为导向，建立良好的上下通道，让“能者上，平者让，庸者下”，为留住人才创造环境。同时，加大人才引育力度，相关业务的专业能力和攻坚能力，推动人才培养再上新台阶。五是围绕凝聚力，抓好企业文化建设。要强化党建引领、作风建设、廉政建设，坚决杜绝违法违纪行为发生。

吉林通化不锈钢装饰管304不锈钢装饰管厂家长久以来，德龙钢铁始终秉承严谨认真、精益求精的工匠精神，推进班组化建设，下沉质量管理，以实践出真知，注重创新创效。此次为参加河北省冶金行业质量管理成果发布会，公司各工序积极响应、精心准备，经过层层筛选，优选出10个QC成果参加发布。参会人员经过不断练习，取他人所长，补己之所短，终取得优异的成绩，夯实了公司在河北省冶金行业内的标杆地位。探之愈精，造之愈益。德龙钢铁将以科技创新为导向，加强自身建设，以提高产业工人队伍建设为基础，力求技术上不断突破、质量上不断、服务上不断优化，做高质量发展的推动者，凝聚创新活力，将高质量发展意识嵌入企业基因，为钢铁行业质量创新提供永续动能3月4日，河北省冶金行业质量管理成果发布会在石家庄召开，德龙钢铁荣获2022年度“河北省冶金行业质量管理活动企业”荣誉称号，参选的《提高20钢合格率》《提高混合料温度》《降低1250线轧辊故障时长》3项成果经过层层选拔，脱颖而出斩获特等奖，其余7项成果均获一等奖。