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紧靠鄱阳湖与长江交界处，地理位置得天独厚。单以水运的物流优势，就有着天然的幸福感。在公司会议室墙上，“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对员工有利”的标语格外醒目。方大九江钢厂办公室副主任吴江告诉记者：公司坚持“三个有利”，经营绩效节节高的同时，让员工共享发展成果，除了收入，福利待遇也不错。当然，幸福感的前提是上下一心追求公司效益大化，而严格的考核也增加了“多拿钱”的门槛。七省通衢”的九江市方大九江钢厂幸福感方大九江钢厂位于有着“三江之口该公司董事长颜建新介绍。
在低成本上下功夫，同样让大路货实现，在今年市场行情下，该公司吨钢利润仍达到业内少有的600多元。“员工的幸福感提高，干劲儿也足，自然带来企业效益的节节高，这是一个良性循环。”夏能伟的看法一语中的。他谈到，通过了解这里的生产运营，感觉员工带着幸福感工作，出现问题不扯皮，各个工序都是眼睛向内。即便为了降成本，前道工序使用的原料不是优。效益同收入直接挂钩但后道各环节都努力适应，自我调整，从不计较。让压力成为创造价值的巨大动力。干部员工心系效益这种自我加压，不找客观理由的氛围很不错。“以其经验来看，创造好的效益，不一定单纯看过程性的技术指标，大家都为创效铆足了劲干，注重结果的有效性，可能更为重要。”。




君晟宏达钢材有限公司成立多年以来，始终秉承“诚信为本、服务至上”的宗旨，公司所有 浙江金华船板产品用料精良，通过服务获得客户的满意； 提高客户对 浙江金华船板的信赖。 近年来，企业发展突飞猛进，生产规模迅速扩大， 浙江金华船板产品质量稳步提高，各项管理逐步规范，销售额逐年猛增。我们愿以完善的质量体系， 勇于开拓、高信誉与各地区的客商携手合作,开创美好未来！




　　本周钢厂新价大幅下跌为主，其中像韶钢、八钢、萍钢、河钢新价下调幅度均较大，其余钢厂下调幅度相对较小，仅个别钢厂新价保持平盘，这些数据可以看出钢厂对目前跌跌不休的钢市看法略显悲观，而且据中钢协初步统。 　　锈钢板市场交投十分冷清锈钢板市场交投十分冷清，锈钢板悲观氛围浓重。在利空因素主导下，当前锈钢板价格跌势难止，春节前预计钢市的低迷态势不会有所改观，受买涨不买跌影响，制造业用钢需求难有起色。目前中板市场仍处于弱势下滑的态势，随着春节的逼近，钢厂还款压力也较大，因前期锈钢板价格的大幅下滑，钢厂还留有部分的利润空间，加之目前贸易商冬储意愿不强，钢厂为去库存，价格仍将继续下调。 　　综上，预计下周钢厂新价仍继续偏弱运行，幅度50-100元/吨不等。本周型材市场价格方面以稳为主，下滑态势基本殆尽，除国标资源大幅调价外，普遍幅度都在50以内。前两周型市跌幅较大，本周终于下行态势有所放缓，弱稳运行为主，甚至有了小幅反弹的迹象。




和普阳钢铁有差距。他坦言，缩短差距，要打破员工固有思维，激发能动性，可能需要多方面的支撑和突破。“对于成本管理，人员的精干，标准化作业的执行等方面，还要向普阳钢铁深入学。手头正在整理八钢制造部的商业计划书，也要根据对标情况来继续完善，力争取得实效。
狄明军说出了两个字“震撼！”在他的想象中，民营钢企管理不一，环境治理投入少，而普阳钢铁让他了想法。“对环保政策理解超前，执行更到位，环保设施投入更大。不仅如此，现场环境员工都自己维护。”在参观现场时，他亲眼看到连铸中间包员工下了连铸台，就拿起扫帚清理周边卫生。震撼也出于其成本管理的精细化。普阳钢铁的成本管理细化到班次，到个人，完全责任分解。“这是我见过的对成本控制深入有效的钢企，”狄明军表示。 的对标交流下来八钢做的是班组成本和日成本”。
让鄂钢副总裁黄大军感到有借鉴性。在他看来，普阳钢铁的普通板材，低合金板材都是大路货，规格也不多，但通过管理的发挥，就体现出规模效应。无论是发货管理，成本管理还是设备管理，都有可学之处。他举了一个例子，普阳钢铁的普通板材出厂前不用做性能检验，而是直接发货，这充分体现了过程管理的扎实和自信，产销效率很高。“事实上，很多民营企业早就这样做了。鄂钢也在着手尝试，通过大数据分析，加强产品过程控制。普阳钢铁的管理方法及有效性”黄大军踌躇满志，“参照普阳钢铁，回去后要下力气去突破。我们有这个能力，一定可以做得更好。”。


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