合肥中级职称!在生产中采取有效技术措施(如技术改造、新产品开发、新技术推广等),使本企业的产品质量,或主要技术经济指标有明显提高,社会效益和经济效益显著(单位出具证明)。获得具有较高经济和社会效益的发明 一项(发明人排名前四)或实用型 两项(发明人排名前四)。作为主要参编者(作者排名前四),参与的重点项目技术报告、经同行专家评议具有较高技术水平,技术论证有深度,调研、设计、测试数据齐全、准确。作为主要参编者(作者排名前四),软课题研究报告、规划设计方案、施工或调试报告、工程试验报告等,参与完成省级以上行业标准规范制定、技术规范、行业工法的编写。
合肥中级职称的申报形式分为三类:1、评审的形式:不需要参加考试,在评审材料审核通过之后按照人社局的安排参加评审地人社局组织的评审答辩。材料分占60%,评审分占40%,按照成绩排名,择优录取。2、考试的形式:考试内容为专业基础知识、法律法规、专业实务。其中基础知识150分+ 法规80分+ 专业实务120分= 总分350分3、考评结合:需要参加水平能力测试(专业基础理论和专业知识)满分100分,60分合格(部分地区80分合格),水平能力测试合格之后再进行评审答辩
中期评审阶段,在正式开始职称评审后,首先会对评审者的资料进行初步审核,下一步就是进行专家评审,评审的形式类似于论文答辩的形式,专家评审团会向评审者提出几个相关的问题,然后根据回答的完整程度来给出自己的选择,通过的原则是少数服从多数,票数过半即可视为通过。后期公示出证阶段,可以说只要通过了专家评审,就是拿下了职称的天王山之战,获得已经是十拿九稳的事了。在专家评审通过一段时间后,首先会在人社局官网上公示通过者名单,然后就是颁发,到此整个评审流程结束。合肥中级职称!
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