宜春不锈钢复合板 目前已形成了由“试点变示范、盆景变风景”的市场化改革氛围。国务院国资委等上级部门及外界媒体也对鞍钢改革成效给予好评:三项制度改革在2021年度国务院国资委评估中,得分排名第十,评估为一级(A类);国企改革三年行动在国务院国资委评估中,排名第九,评估为A级;2021年度首次荣获中央企业经营业绩考核结果A级;2021年度实现了国务院国资委党建工作责任制考核评价首次晋级“A”。职工收入与企业效益大幅,2021年,80%在岗职工收入同比上年增长10%以上。让职工群众共享改革发展成果,职工满意度显著增强。(二)企业市场化机制成果取得新突破市场化、契约化理念深入人心,应用效果逐步体现。2021年,实行任期制和契约化管理的经营层成员人数占比为;管理人员退出比例为10.34%;员工市场化退出率为1.19%;新进员工公开招聘比例均达到;收入差距倍数达到2.14倍。各项指标与往年相比均有大幅,职工活力显著增强。(三)企业高质量发展迈上新台阶

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