政策带动下，能源企业绿色转型脚步加快。作为我国 的煤基能源企业， 能源集团抓紧制定2025年碳排放达峰行动方案。华电集团等发电企业同样明确提前实现碳达峰的时间表，将逐步关闭火力发电，加快新能源比重。 电网未来5年将年均投入超过700亿美元来推动电网向能源互联网升级，促进能源清洁低碳转型。中石油、中石化、中海油等油气公司推进绿色低碳发展，并在新能源、氢能领域加大投入。
根据中国在气候雄心峰会上提出的目标，到2030年风电、太阳能发电总装机容量将达到12亿千瓦以上，而业界普遍预期将不少于16亿千瓦，风电和光伏的爆发式增长已是共识。
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从加入方大钢铁之日算起，达钢作为方大钢铁大家庭一员也仅过去9个多月时间。然而，正是在这短短9个多月的时间里，达钢却发生了翻天覆地的变化。直接的反映和直观的体现便是，企业利润实现了历史性突破，员工待遇大幅。
据统计，2020年6至12月，达钢便实现了考核利润9.7亿元，上缴税金5.08亿元，吨材利润542元，跃居全行业前10名。
利税源于生产，利税指标好当然离不开生产指标的。从加盟方大钢铁以来，达钢便开启了创纪录之路，主要生产指标创下多项历史纪录。2020年10至12月，达钢两座高炉平均日产铁水达7009吨，创历年 水平。炼钢日产纪录突破9000吨大关，全年产钢材263.92万吨，较去年增长21.69%。焦炉结焦时间创历史 水平，顶装焦短达19小时，捣固焦达26小时。
这些纪录的背后，是达钢人孜孜不倦的追求和努力。他们的努力也得到了相应的回报，基础工资大幅，免费工作餐、手机福利等各种福利待遇层出不穷。让达钢人感动和引以为豪的是，只要企业盈利达标，企业就为员工父母发放“孝敬父母金”，在企业内外部形成了良好的孝亲敬老的文化氛围。
