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各认证标准都没有对初始风险评估提出具体的要求,但在其提示性的附录中纷纷给出了初始风险所涵盖的课题,这些课题包括:
1、 收集、明确组织所应遵循的法律、法规及其它要求,以及组织现状与之相符合情 况,在此需特别强调应注意不要遗漏对于相关红头文件、行业标准、母公司规定要求等的收集。
2、 识别组织的卫生风险,并确定其重要性
引用BS8800对于风险定义为:某一规定的危险事件发生的可能性极其后果的综合。 因此识别风险,首先要识别出危险事件;判定其重要性,就需要对其可能性和后果评价的标准以及综合这些评价结果的方法。
1、 收集、明确组织所应遵循的法律、法规及其它要求,以及组织现状与之相符合情 况,在此需特别强调应注意不要遗漏对于相关红头文件、行业标准、母公司规定要求等的收集。
2、 识别组织的卫生风险,并确定其重要性
引用BS8800对于风险定义为:某一规定的危险事件发生的可能性极其后果的综合。 因此识别风险,首先要识别出危险事件;判定其重要性,就需要对其可能性和后果评价的标准以及综合这些评价结果的方法。
更加关注组织环境,要求组织考虑那些来自职业管理方面的社
会因素
■ 引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业管理
体系,而不仅仅是职业(OHS)风险
■ 以往在体系中对高层管理者的职责要求,将被允许分派到各级的安
全经理身上
领导力:来自高层的承诺
要求从现在起,高层管理者必须直接参与到职业管理体系中,在战略规
划中兼顾职业的绩效,并在组织内去沟通关于建立有效的职业
管理体系及符合其要求的重要性。
高层管理者还必须积极发挥领导作用,支持各职能人员,推动和领导关于职业健
康管理体系的组织文化,确保职业管理体系有效实施