<p>   </p> <p>   德州鑫铭万通公司,德州酸洗钝化无缝管图片,德州酸洗喷漆无缝管,德州酸洗无缝钢管厂家在与首钢京唐人力资源部人员的座谈中,笔者了解到,首钢在薪资待遇方面建立了健全而人性化的制度,同时将“尊敬老工匠、佩服好工匠”的观念融为企业文化的一部分。该公司将技能人才(即技师、工匠)与管理人才、技术人才列为平行关系的3条人才梯队,梯队之间有明确的对应关系,允许横向交互,特别是给高等级的技能人才的待遇也是极为优厚的,完全不低于管理者、研发者中的高层职员。张维中坦言:“公司就是把成才空间都打开了,把过去‘天花板’都打破了。”据了解,这两名“首钢工匠”级别的首席技能专家每年税后收入在40万元左右,这与数年前的工匠待遇可谓天壤之别。 </p> <p>   在保障方面,首钢京唐也取得了卓越的进步。这得益于企业追求产能与生产的同步发展,也离不开自动化、机械化的快速普及。王建斌说道:“过去,炉子生产压力大,领导布置产量任务完成不了;钢铁行业缺乏精密的测量仪器,炉壁厚度是否危险,全靠眼睛看,哪个部位薄了、厚了、还能炼不能炼,全靠自己说了算。但现在,情况得到了显著改善。2019年,企业没有出过重大事故,这归功于制度上的‘一票否决制’——无论业绩水平高低,但凡出现问题一律否决评奖资格,也归功于企业的高自动化水平与现代化的监测仪器。现场工人数量少了,危险的操作由机器代替,各项参数的测量也由专业的仪器完成。制度和技术的改善,让以往危险的钢铁生产走上了化的道路。” </p>


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<p> 德州鑫铭万通公司,德州酸洗钝化无缝管图片,德州喷漆无缝管,德州无缝钢管厂家“据中国特钢企业协会不锈钢分会统计数据,今年 季度,大部分不锈钢企业为应对新冠肺炎疫情导致的下游需求不足局面,主动停产、减产,预计 季度不锈钢产量为580万吨~590万吨,同比下降10%左右。”4月10日,在“2020年上海期货交易所产业培训基地线上金属周”活动中,中国特钢企业协会不锈钢分会秘书长刘艳平介绍了疫情影响下的 季度不锈钢行业运行情况,就常态化疫情防控期间及未来一段时间内不锈钢发展前景进行了展望,同时指出了不锈钢发展面临的挑战。 </p> <p> &emsp;&emsp;刘艳平介绍,疫情暴发的时间正好在钢厂常规检修停产期,加上严格的交通管制和人员隔离政策,原料、钢材运输受到影响,钢厂被迫延长检修停产期。钢厂复工复产后,下游用钢市场需求不高,加上人员到岗率低等影响了钢材出口,使得钢厂库存和市场库存大幅攀升,市场供需矛盾突出,不锈钢价格持续下跌。 </p>

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